問答題簡述勝任力模型信度檢驗的主要方法
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1.問答題簡述勝任力模型構(gòu)建原則。
2.問答題簡述企業(yè)家的勝任力特征模型。
3.問答題簡述勝任力模型三方面的特征。
4.問答題簡述管理學意義上的勝任力三方面的特征。
5.名詞解釋勝任力模型
最新試題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題