多項(xiàng)選擇題組織培訓(xùn)的目的包括（）

A.明確組織方向
B.保持企業(yè)競爭力
C.形成共同價(jià)值觀
D.促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織的人員供給不能滿足人員需求時(shí)，組織可以采取的對策是（）

A.選拔
B.解聘
C.外部招聘
D.外部分流

2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理這種管理方法采用的考核基準(zhǔn)是（）

A.產(chǎn)品績效
B.人員素質(zhì)
C.管理的基本原則
D.可考核目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題使新聘人員熟悉情況、進(jìn)入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為（）

A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題為了進(jìn)行有效授權(quán)，管理者必須樹立正確的態(tài)度，包括（）

A.敢于放手
B.善于信任下級
C.允許別人犯錯(cuò)誤
D.將控制權(quán)交給下屬

5.多項(xiàng)選擇題組織層次的副作用包括（）

A.層次越多，費(fèi)用越高
B.層次越多，高層管理越繁忙
C.層次越多，計(jì)劃控制越復(fù)雜
D.層次越多，溝通的難度和復(fù)雜性越大