單項選擇題以下不屬于反映勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標是()
A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
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1.單項選擇題勞動力市場的供給方是()
A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府
2.單項選擇題我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為()
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
3.單項選擇題延長工作時間是指超過()長度的工作時間
A.定額工時
B.實時工作
C.實耗工時
D.標準工時
4.單項選擇題最低工資標準由()規(guī)定
A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
5.單項選擇題()屬于員工招聘中的無形成本
A.廣告費用
B.時間支出
C.企業(yè)放棄其他應(yīng)聘人員的損失
D.管理費用
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題