多項選擇題關(guān)于工時的立法主要包括（）。
A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度
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1.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效為（）
A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年
2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是指依法設(shè)立，依法獨立地對（）進行仲裁的專門機構(gòu)
A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件
3.單項選擇題人際沖突是指（）之間在認識、行為、態(tài)度及價值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥
A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團隊內(nèi)部
D.團隊之間
4.單項選擇題管理溝通就是（）之間對某種信息的傳遞與理解。溝通所傳遞的信息包括客觀情況和事實，也包括人的思想、意見、態(tài)度和感受等。
A.上下級
B.兩個人或者兩個主體
C.組織成員
D.職業(yè)準則
5.單項選擇題群體是組織管理中的基本單元，是（）成員經(jīng)常性地一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實現(xiàn)共同目標
A.兩個及以上
B.三個及以上
C.多個
D.團隊
最新試題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題