單項選擇題人際沖突是指()之間在認(rèn)識、行為、態(tài)度及價值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥
A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊內(nèi)部
D.團(tuán)隊之間
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1.單項選擇題管理溝通就是()之間對某種信息的傳遞與理解。溝通所傳遞的信息包括客觀情況和事實,也包括人的思想、意見、態(tài)度和感受等。
A.上下級
B.兩個人或者兩個主體
C.組織成員
D.職業(yè)準(zhǔn)則
2.單項選擇題群體是組織管理中的基本單元,是()成員經(jīng)常性地一起工作,形成穩(wěn)定的關(guān)系模式,以實現(xiàn)共同目標(biāo)
A.兩個及以上
B.三個及以上
C.多個
D.團(tuán)隊
3.單項選擇題人力資源和社會保障部統(tǒng)計報表制度()是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計調(diào)查項目
A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財務(wù)司
B.財政部
C.國家統(tǒng)計局
D.國家人口委員會
4.單項選擇題社會運(yùn)行是從()方面考察社會的
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會學(xué)
5.單項選擇題以下不屬于反映勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標(biāo)是()
A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題