單項(xiàng)選擇題人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（）是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目

A.人力資源和社會(huì)保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司
B.財(cái)政部
C.國家統(tǒng)計(jì)局
D.國家人口委員會(huì)


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)運(yùn)行是從（）方面考察社會(huì)的

A.靜態(tài)
B.動(dòng)態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會(huì)學(xué)

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于反映勞動(dòng)力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標(biāo)是（）

A.勞動(dòng)參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場的供給方是（）

A.企業(yè)
B.勞動(dòng)者和潛在勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)者
D.政府

4.單項(xiàng)選擇題我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為（）

A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲

5.單項(xiàng)選擇題延長工作時(shí)間是指超過（）長度的工作時(shí)間

A.定額工時(shí)
B.實(shí)時(shí)工作
C.實(shí)耗工時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

最新試題

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題