A.用人單位
B.用工單位
C.勞動(dòng)者
D.員工
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A.工作時(shí)間
B.工作日
C.加班加時(shí)制度
D.帶薪休息休假制度
A.一年
B.六個(gè)月
C.二年
D.三年
A.勞動(dòng)爭議案件
B.勞動(dòng)人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件
A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部
D.團(tuán)隊(duì)之間
A.上下級(jí)
B.兩個(gè)人或者兩個(gè)主體
C.組織成員
D.職業(yè)準(zhǔn)則
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。