多項選擇題根據我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點（）。
A.飯店員工不僅是飯店業(yè)務活動的一個要素，而更是一種資源
B.員工薪酬制度和培訓工作的決策實際上是飯店的一種投資決策
C.員工的流動是保證飯店人力資源優(yōu)化配置的一個前提條件
D.員工管理的基本目的是為了規(guī)范員工的行為
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1.單項選擇題某飯店員工的日工資為25元，現因工作需要在休息日加班一天。據此，飯店應付給其該日的工資是（）。
A.37.50元
B.50.00元
C.62.50元
D.75.00元
2.單項選擇題對員工行為的強化，必須以事實為依據，以制度為準繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的（）。
A.一致性
B.合理性
C.合法性
D.準確性
3.單項選擇題在飯店企業(yè)中，比較適合用技術定額法來確定勞動定額的工種是（）。
A.維修工
B.整房員
C.接待員
D.收銀員
4.單項選擇題某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮（）（取整數）。
A.10%
B.12%
C.13%
D.14%
5.單項選擇題一定的人員所經常擔任的工作職務及責任稱為（）。
A.職系
B.職位
C.職組
D.職群
最新試題
一定的人員所經常擔任的工作職務及責任稱為（）。
題型：單項選擇題
根據我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點（）。
題型：多項選擇題
飯店品牌作為一種特有的識別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
題型：多項選擇題
某飯店員工的日工資為25元，現因工作需要在休息日加班一天。據此，飯店應付給其該日的工資是（）。
題型：單項選擇題
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預訂、折扣配置外，還有（）。
題型：多項選擇題
根據國際質量標準系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有（）。
題型：多項選擇題
飯店的“萬能工”最基本的職責是（）。
題型：單項選擇題
飯店設備的備件主要包括（）。
題型：多項選擇題
飯店對原有設備進行技術加工，以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為（）。
題型：單項選擇題
飯店財務杠桿系數由其資金結構決定，其計算為（）。
題型：單項選擇題