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單項選擇題馬克是一家跨國公司的項目經(jīng)理，他目前領(lǐng)導(dǎo)一隊12名工程師，他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是專制的。據(jù)他說，這是唯一的方法來完成工作。下列陳述中哪一項是正確的，會損害馬克對領(lǐng)導(dǎo)的獨裁態(tài)度（）

A.團隊中的大多數(shù)成員似乎都愿意接受馬克的指示
B.過去三年來，該集團的生產(chǎn)率顯著增加
C.在過去六月里，該小組的工作量大大增加，而且很可能繼續(xù)增長
D.組織晉升的一個重要標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力

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1.單項選擇題瘋狂的Powermakers公司，是一個獨特的公司，因為它的理念是防止任何一個人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀律處分時，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認可時去的人；而胡安是員工在需要知識的時候去的人。胡安持有（）權(quán)力。

A.合法
B.獎勵
C.指稱
D.專家

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2.單項選擇題瘋狂的Powermakers公司，是一個獨特的公司，因為它的理念是防止任何一個人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀律處分時，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認可時去的人；而胡安是員工在需要知識的時候去的人。Kayse持有（）權(quán)力。

A.獎勵
B.專家
C.合法
D.強制

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3.單項選擇題瘋狂的Powermakers公司，是一個獨特的公司，因為它的理念是防止任何一個人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀律處分時，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認可時去的人；而胡安是員工在需要知識的時候去的人。塔梅拉持有（）權(quán)力。

A.合法
B.強制
C.獎勵
D.專家

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4.單項選擇題羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會見了員工，讓他們知道她對他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運的時間表。羅伯塔真的很享受她有時會和員工一起度過的時光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢員工的意見。在新的財政年度開始之前，羅伯塔總是與員工會面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望，鼓勵他們在最高水平上表現(xiàn)。當(dāng)羅伯塔與員工會面，為下一財政年度確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望時，她會顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）

A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向

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5.單項選擇題羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會見了員工，讓他們知道她對他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運的時間表。羅伯塔真的很享受她有時會和員工一起度過的時光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢員工的意見。在新的財政年度開始之前，羅伯塔總是與員工會面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望，鼓勵他們在最高水平上表現(xiàn)。當(dāng)羅伯塔在做出決定之前與員工協(xié)商建議時，她會顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）

A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向

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