判斷題在安排測驗順序時應一般該先安排個體測驗，再安排群體測驗。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題公文筐測驗中一項能力可以由多個公文來考察，反映了（）
A.模擬性原則
B.全面性原則
C.重要性原則
D.系統性原則
3.單項選擇題根據被評者某一方面較好或較壞的特征來斷定其他方面均好或均壞，體現哪種效應（）
A.對比效應
B.首因效應
C.暈輪效應
D.近因效應
最新試題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現在的經歷和業(yè)績表現，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
基礎知識測評
題型：名詞解釋