多項選擇題以下為矩陣結(jié)構(gòu)的缺點的有（）
A.增加了權(quán)力爭斗和爭奪特種資源的機會
B.降低了資源和人員的利用率
C.容易引起混亂并提高了對員工的要求
D.消弱了決策
E.減少了各部門間的配合和信息溝通
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1.單項選擇題學習型組織采用的是（）
A.單向?qū)W習
B.雙向?qū)W習
C.單環(huán)學習
D.雙環(huán)學習
2.單項選擇題管理學家盧因?qū)⒔M織變革的過程概括為（）
A.解凍→再凍結(jié)→變革
B.變革→解凍→再凍結(jié)
C.凍結(jié)→解凍→變革
D.解凍→變革→再凍結(jié)
3.單項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)的理念識別對應于企業(yè)文化的（）
A.器物層
B.制度層
C.觀念層
D.中間層
4.單項選擇題組織文化建設(shè)又被稱為組織的（）
A.硬管理
B.軟管理
C.人的管理
D.物的管理
5.單項選擇題以其成員工作所需要的主要技能為基礎(chǔ)而把他們集合一起的組織機構(gòu)為（）
A.職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.團隊結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題