多項選擇題以下考察應聘者素質(zhì)中，屬于工作能力類的有（）。

A.承受壓力的能力
B.創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力
C.專業(yè)技能
D.分析能力和判斷能力
E.應變能力


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題現(xiàn)在企業(yè)招聘發(fā)展的新動向就是面談時間（）。

A.越來越隨意
B.越來越短
C.與企業(yè)規(guī)模相關
D.越來越長

2.多項選擇題關于招聘前的準備工作，下列說法正確的是（）。

A.信息發(fā)布、報名、篩選、考核、聘用等階段均需由專人負責
B.可直接采用網(wǎng)上下載的表格或者采用人才市場提供的表格
C.工作經(jīng)歷中要留下足夠的空間，以便應聘者能夠詳盡地填寫
D.招聘廣告應該生動且具有創(chuàng)造性
E.可以攜帶幾份公司或產(chǎn)品的宣傳資料、宣傳版畫

3.多項選擇題關于應聘者的甄選，表述正確的是（）。

A.招聘評估時應盡量避免暈輪效應、相比錯誤、首因和近因效應、盲點等誤區(qū)
B.應關注求職者與應聘職位的適合度問題
C.要考慮組織中不同職務對于員工素質(zhì)的不同要求
D.只考慮組織的當前需要，長遠需要暫時不考慮
E.刻意追求十全十美的人

4.多項選擇題員工招聘流程有（）。

A.招聘決策的管理
B.招聘前的準備
C.招聘的具體實施
D.應聘者的甄選
E.新員工的管理

5.單項選擇題“勝任特征”最早出現(xiàn)于哪位學者的文章中（）。

A.麥克利蘭
B.艾森克
C.摩根
D.卡特爾