A.履行維護(hù)職能
B.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
C.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
D.參與社會(huì)事務(wù)管理
E.建立區(qū)域性勞動(dòng)關(guān)系三番機(jī)制
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A.就業(yè)的權(quán)利
B.獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.維護(hù)職工合法消費(fèi)的權(quán)利
D.維護(hù)職工得到勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障的權(quán)利
E.維護(hù)職工休息休假的權(quán)利
A.廣泛性
B.階級(jí)性
C.科學(xué)性
D.自愿性
E.民主性
A.合法原則
B.公正原則
C.長(zhǎng)期合作原則
D.互相尊重原則
E.一票否決原則
A.已不屬于人民法院主管范圍為由,不予受理
B.可以受理,但只能支持當(dāng)事人訴請(qǐng)或者駁回其訴請(qǐng),不能做其他處理
C.可以直接判決變更
D.可以受理也可以不受理
A.事實(shí)
B.原因
C.結(jié)果
D.過(guò)程
最新試題
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。