A.勞動保障法的淵源包括國內(nèi)法淵源、國際法淵源
B.中國勞動保障法的淵源包括憲法、基本法、單行法等
C.地方法律法規(guī)也是我國勞動保障法的淵源
D.勞動保障法的淵源不包括國際法
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A.勞動法律關(guān)系的主體具有特定性
B.勞動法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性
C.勞動法律關(guān)系的形成和實現(xiàn)與社會勞動過程無關(guān)
D.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容具有較強的國家干預性
A.憲法是勞動保障立法的最高法律依據(jù)和立法基礎(chǔ)
B.一些不歸屬于勞動保障領(lǐng)域的法律中也有關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)范
C.勞動保障行政法規(guī)是勞動保障法律規(guī)范的重要表現(xiàn)形式
D.國際勞工組織的公約，各國都需遵守和執(zhí)行
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
A.法律法規(guī)的調(diào)整
B.行業(yè)環(huán)境的變化
C.企業(yè)戰(zhàn)略文化的調(diào)整
D.勞動行政部門對企業(yè)違法行為責令改正
A.對企業(yè)未成文的傳統(tǒng)習慣，因為缺乏書面形式載體，所以不需要進行搜集
B.對企業(yè)現(xiàn)階段的各類單體制度和規(guī)則需要進行搜集
C.對行業(yè)發(fā)展背景需要進行搜集
D.對規(guī)章制度的執(zhí)行落實狀況相關(guān)資料需要進行搜集
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。