單項選擇題如果在（）過程能做到員工對工作滿意，愿意為企業(yè)工作，而企業(yè)對員工的技能、知識、經驗滿意，則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
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1.單項選擇題績效管理的總結應圍繞哪些方面？（）
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關信息
D.以上都是
2.單項選擇題在條件允許的情況下，招聘需求信息應（）向社會公眾發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應聘人數(shù)增加。
A.整理后
B.準備好后
C.盡早
D.及時
3.單項選擇題
以下哪些屬于校園招聘？（）
1.企業(yè)到校園招聘
2.學生提前到企業(yè)實習
3.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理信息的種類是指在企業(yè)生產經營過程中涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、（）以及勞動關系管理等一系列人力資源管理活動中各種相關信息的總稱。
A.薪酬管理
B.組織管理
C.目標管理
D.企業(yè)制度管理
5.單項選擇題團隊有效性由績效、成員滿意度、團隊學習以及（）構成。
A.個人能力
B.團隊預期
C.外人滿意度
D.團隊能力
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題