單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理信息的種類(lèi)是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、（）以及勞動(dòng)關(guān)系管理等一系列人力資源管理活動(dòng)中各種相關(guān)信息的總稱。

A.薪酬管理
B.組織管理
C.目標(biāo)管理
D.企業(yè)制度管理


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1.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)有效性由績(jī)效、成員滿意度、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)以及（）構(gòu)成。

A.個(gè)人能力
B.團(tuán)隊(duì)預(yù)期
C.外人滿意度
D.團(tuán)隊(duì)能力

2.單項(xiàng)選擇題間接成本分為（）個(gè)方面。

A.2
B.3
C.4
D.1

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的類(lèi)別劃分標(biāo)準(zhǔn)必須符合企業(yè)實(shí)際，下列不屬于勞動(dòng)合同期限分類(lèi)的是（）

A.無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同
B.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.有固定期限的勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題脫產(chǎn)培訓(xùn)分為（）大類(lèi)。

A.2
B.3
C.4
D.1

5.單項(xiàng)選擇題制度公休時(shí)間是指法定的（）和節(jié)假日。

A.公休日
B.加班時(shí)間
C.出勤時(shí)間
D.日歷時(shí)間

最新試題

人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題