單項選擇題對人和社會進(jìn)行綜合性、總體性研究的一門具體的社會科學(xué)是（）
A.社會學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
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1.問答題試述激勵時機(jī)的三種形式。
2.問答題人事錄用的原則是什么？
3.問答題如何理解職位分類的含義和特點？
5.多項選擇題人事規(guī)劃供給預(yù)測的方法有（）
A.技術(shù)清單
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法
最新試題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
題型：多項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題
中國文官制度的籌建時期是在（）
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題