單項(xiàng)選擇題為便于管理,協(xié)作人員超過(guò)()名,勞務(wù)輸出單位應(yīng)派()名專職管理人員配合勞務(wù)輸入單位對(duì)協(xié)作人員進(jìn)行管理,超過(guò)()名,應(yīng)派出不少于()名管理人員。()
A.10;1;20;2
B.10;2;20;5
C.15;2;30;5
D.15;1;30;2
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1.單項(xiàng)選擇題調(diào)配至單位人力資源部崗位的,原則上應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專業(yè)資格,在基層單位相同或相近專業(yè)管理及技術(shù)崗位()年及以上工作經(jīng)歷。
A.1
B.2
C.3
D.5
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)包括()并授予榮譽(yù)稱號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
A.通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰
B.技術(shù)能手
C.通報(bào)表彰
D.先進(jìn)工作者
3.單項(xiàng)選擇題各單位要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)電用工管理的()和嚴(yán)肅性,加強(qiáng)工作考核和紀(jì)律監(jiān)督。
A.可靠性
B.規(guī)范性
C.重要性
D.科學(xué)性
4.單項(xiàng)選擇題員工違規(guī)違紀(jì)行為紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定,違反勞動(dòng)紀(jì)律連續(xù)曠工15天以上的,或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的,給予()處分。
A.警告處分
B.解除勞動(dòng)合同
C.留用察看
D.記大過(guò)處分
5.單項(xiàng)選擇題()負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國(guó)網(wǎng)公司各單位之間的員工掛職鍛煉計(jì)劃。
A.人事董事部
B.人力資源部
C.分部
D.省公司
最新試題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說(shuō)法正確的有哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競(jìng)業(yè)限制人員。
題型:多項(xiàng)選擇題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》不適用于()?
題型:多項(xiàng)選擇題
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)()?
題型:多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位人力資源部門(mén)在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是()?
題型:多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的管理模式,按照哪三個(gè)級(jí)別聘用?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
題型:多項(xiàng)選擇題