多項選擇題配置性素質(zhì)測評與其他類型的測評相比,具有()。
A.針對性
B.客觀性
C.勘探牲
D.促進性
E.嚴格性
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1.單項選擇題不屬于成績評定環(huán)節(jié)的是()。
A.完善標準答案
B.制定評分細則
C.確定閱卷環(huán)節(jié)
D.登分
2.單項選擇題()又稱廣度考試或綜合考核。
A.基礎(chǔ)知識測評
B.專業(yè)知識測評
C.相關(guān)知識測評
D.性格測評
3.單項選擇題在審查履歷表時,要關(guān)注是否符合應聘者的真實身份,是否有自相矛盾的地方等。體現(xiàn)了()。
A.警惕含糊信息
B.分析“邏輯性”
C.關(guān)注“匹配性”
D.優(yōu)先考慮“硬性指標”
4.單項選擇題通過工作經(jīng)歷,不可以分析一個人的()情況。
A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況
B.工作經(jīng)驗的累積情況
C.職務升遷情況
D.家庭收入情況
5.單項選擇題勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建是()的邏輯起點和基石
A.心理測驗
B.勝任特征評價
C.評價中心
D.履歷分析技術(shù)
最新試題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋