單項選擇題確定用人單位是否違反最低工資標準時,應(yīng)當將()計算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題用人單位不可以在規(guī)章制度中規(guī)定的內(nèi)容有()。
A.加班工資計發(fā)基數(shù)
B.嚴重違反勞動紀律的情形
C.獎金支付辦法
D.終止勞動合同的條件
4.單項選擇題有獨立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度的,下列說法不正確的是()。
A.母公司在子公司內(nèi)向勞動者公示或告知規(guī)章制度的
B.子公司履行了法律規(guī)定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接執(zhí)行母公司的規(guī)章制度
D.子公司可以參照母公司規(guī)定制定該單位的規(guī)章制度
最新試題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題