中級(jí)員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

員工福利制度是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。
①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平
②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會(huì)問題
③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平
④化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展

以下關(guān)于國民收入分配的說法中，正確的有（）。
①狹義上，國民收入分配是指國民收入在國民經(jīng)濟(jì)各部門、各生產(chǎn)單位和非生產(chǎn)單位以及居民中的分配過程
②國民收入初次分配是在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的分配
③國民收入的初次分配主要由市場(chǎng)機(jī)制形成，政府一般不直接干預(yù)初次分配
④國民收入的初次分配是指按照一定的原則和通過一定的機(jī)制把國民收入分解成不同經(jīng)濟(jì)主體收入的過程

以下關(guān)于員工福利制度及其對(duì)社會(huì)公平的促進(jìn)作用的說法中，正確的有（）。
①公平有三個(gè)層次：起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平
②結(jié)果公平包括縱向相對(duì)結(jié)果公平、橫向相對(duì)結(jié)果公平和整體絕對(duì)公平三個(gè)層次
③待遇確定型的企業(yè)年金制度可以保證競爭結(jié)果的相對(duì)公平
④繳費(fèi)確定型的企業(yè)年金制度可以促進(jìn)競爭過程的公平