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高級勞動關系協調師(一級)章節(jié)練習(2020.03.09)

來源：考試資料網

1 工資分配應當遵循（）原則，實行同工同酬。

2 勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）

3 調解委員會調解勞動爭議一般（）進行。

4 下列情形中，用人單位可以依法終止勞動合同的情況有（）

5 在縣級以下區(qū)域內，（）等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。

6 由于危機的發(fā)生往往具有“漣漪效應”，如果不加以控制，危機影響的范圍將不斷擴大。將危機的負面影響隔離在最小的范圍內，避免造成更大的人員傷亡和財產損失，這是危機處置方法中的（）。

7 區(qū)域性集體合同的實施范圍包括（）。

8 勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，下列處理方式正確的是（）。

9 從事特種作業(yè)的勞動者必須經過（）并取得特種作業(yè)資格。

10 （）勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術性標準，主要涉及勞動領域內自然科學屬性的勞動標準。