06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法判斷題每日一練(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題半結(jié)構(gòu)化面試允許主試人在具體操作中，根據(jù)實(shí)際條件作一些適度的調(diào)整和改變。

2.判斷題對(duì)效度的期望會(huì)以不同的測(cè)評(píng)目的為轉(zhuǎn)移。

3.判斷題及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題屬于智力結(jié)構(gòu)。

4.判斷題能力傾向是相對(duì)穩(wěn)定的，需要較長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)生變化。

5.判斷題人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)度和頻率要素是測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。