單項選擇題有關(guān)員工招聘的意義，以下說法不正確的是（）。

A.組織需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析，從內(nèi)外吸收人力資源，彌補(bǔ)組織人力資源供給不足
B.可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力
C.通過內(nèi)外招聘會給員工帶來巨大的壓力
D.通過招聘擴(kuò)大組織的知名度與社會影響力


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1.單項選擇題廣義的人員招聘不包括（）。

A.招聘準(zhǔn)備
B.招聘實施
C.招聘篩選
D.招聘評估

2.單項選擇題關(guān)于職位、職責(zé)和職務(wù)的描述，以下說法錯誤的是（）。

A.職責(zé)是指由一個人擔(dān)負(fù)的一項或多項任務(wù)所構(gòu)成的責(zé)任范圍
B.職位是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位
C.職務(wù)也叫崗位或工作，由任務(wù)和職責(zé)構(gòu)成，包括其所要完成的事務(wù)和所負(fù)的責(zé)任
D.某公司的4名電腦操作員，由于他們的工作性質(zhì)、類型、內(nèi)容是相似的，這4個職位可以歸納為一項職務(wù)

4.單項選擇題（）合格乃至優(yōu)秀的員工是企業(yè)占據(jù)競爭主動地位的重要環(huán)節(jié)。

A.招聘與錄用
B.績效考核
C.放權(quán)
D.反向激勵

5.單項選擇題從人力資源管理的對象來看，人力資源管理的活動表現(xiàn)為對人力資源（）和（）的管理。

A.外在情況，內(nèi)在情況
B.外在動力，內(nèi)在驅(qū)動力
C.外在要素，內(nèi)在要素
D.外在環(huán)境，內(nèi)在品行