單項選擇題MBTI人格類型中，體現(xiàn)個體在信息收集方式上的差異的維度是（）
A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺——直覺
C.思考——情感
D.判斷——知覺
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1.單項選擇題目前研究表明，大五人格維度中的（）與績效有著最強的正相關(guān)
A.外向性
B.隨和性
C.情緒穩(wěn)定性
D.責(zé)任感
2.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)人格類型中，（）的特點是追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能，喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、有抱負(fù)
A.社會型
B.企業(yè)型
C.常規(guī)型
D.現(xiàn)實性
3.單項選擇題人格是個體在（）的基礎(chǔ)上，通過與后天環(huán)境的相互作用而形成的相對穩(wěn)定和獨特的心理行為模式
A.家庭培養(yǎng)
B.遺傳
C.學(xué)校教育
D.社會文化影響
4.單項選擇題作為一門獨立的，專門研究人們心理和行為發(fā)展規(guī)律的學(xué)科，組織行為學(xué)最先產(chǎn)生于本世紀(jì)50年代至60年代的（）
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
5.單項選擇題“非正式群體”的概念是在（）研究中提出的
A.霍桑實驗
B.科學(xué)管理理論
C.一般管理理論
D.人力資源學(xué)派
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題