A.觀察
B.組織
C.選擇
D.解釋
E.領(lǐng)導(dǎo)
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A.認(rèn)識(shí)過程
B.分析過程
C.回顧過程
D.情感過程
E.意志過程
A.分析個(gè)人心理時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮個(gè)人因素和社會(huì)因素
B.分析外在動(dòng)機(jī)時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮歷史動(dòng)機(jī)和將來(lái)動(dòng)機(jī)
C.分析個(gè)體行為時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮個(gè)人因素和環(huán)境因素
D.分析個(gè)人因素時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮外在行為和內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.分析內(nèi)在動(dòng)機(jī)時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮積極動(dòng)機(jī)和消極動(dòng)機(jī)
A.推理法
B.訪談法
C.問卷法
D.總結(jié)法
E.歸納法
A.操作過程復(fù)雜多樣
B.花費(fèi)的時(shí)間多
C.難以說明刺激條件與行為變化之間的精確關(guān)系
D.觀察得來(lái)的材料難以量化
E.不適用于腦力勞動(dòng)比重比較高的工作
A.弄清要研究的問題
B.查閱與某種行為問題有關(guān)的理論和信息資料
C.形成假設(shè)
D.選擇正確的設(shè)計(jì)步驟和方法開展研究工作
E.解釋研究結(jié)論
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()