多項選擇題學習準備的過程包括（）

A.尊重和激發(fā)員工、團隊的學習愿望，強化學習的動機“”
B.將學習和變革發(fā)展目標、過程有機結(jié)合
C.鼓勵員工、團隊開展自主學習
D.識別學習的需求，確定學習的內(nèi)容
E.知識的習得、整合、轉(zhuǎn)換和增值


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1.多項選擇題學習型組織的五項修煉包括（）

A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.團體學習
D.共同愿景
E.心智模式

2.多項選擇題霍夫斯坦德的文化差異理論包含（）維度。

A.權(quán)力距離
B.不確定性避免
C.男性度與女性度
D.個人主義與集體主義
E.長期取向與短期取向

3.多項選擇題在組織文化的維系過程中，（）因素起著特別重要的作用。

A.甄選過程
B.高層管理人員
C.社會化
D.績效評估標準
E.培訓與職業(yè)開發(fā)活動

4.多項選擇題對組織文化發(fā)展的內(nèi)在機制的調(diào)查分析，主要包括以下（）方面。

A.廠房、工藝流程等“硬件”部分
B.員工的滿意度、組織風格等“軟件”部分
C.組織中的人員素質(zhì)
D.組織文化發(fā)展環(huán)境
E.組織文化發(fā)展戰(zhàn)略

5.單項選擇題組織學習過程的第一步是（）

A.學習準備
B.信息交流
C.知識的習得、整合、轉(zhuǎn)換和增值
D.評價和認可