A.甄選過程
B.高層管理人員
C.社會化
D.績效評估標準
E.培訓(xùn)與職業(yè)開發(fā)活動
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A.廠房、工藝流程等“硬件”部分
B.員工的滿意度、組織風(fēng)格等“軟件”部分
C.組織中的人員素質(zhì)
D.組織文化發(fā)展環(huán)境
E.組織文化發(fā)展戰(zhàn)略
A.學(xué)習(xí)準備
B.信息交流
C.知識的習(xí)得、整合、轉(zhuǎn)換和增值
D.評價和認可
A.行動型學(xué)習(xí)
B.自主型學(xué)習(xí)
C.預(yù)見型學(xué)習(xí)
D.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
A.行動型學(xué)習(xí)
B.自主型學(xué)習(xí)
C.預(yù)見型學(xué)習(xí)
D.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
A.經(jīng)驗型學(xué)習(xí)
B.單環(huán)學(xué)習(xí)
C.自主型學(xué)習(xí)
D.行動型學(xué)習(xí)
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()