多項選擇題下列哪些描述的是簡歷特征:()
A.工作
B.績效
C.經驗
D.成熟度
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1.多項選擇題開放群體具有哪些特征:()
A.經常更換成員
B.成員來去自由
C.成員比較穩(wěn)定
D.等級關系較嚴明
2.多項選擇題下列命題正確的有:()
A.人格維度與工作績效之間有著重要關系
B.ESTJ個性者組織能力強,重實務,喜好組織活動和管理事務
C.麥爾斯—布瑞格斯類型指標使榮格的類型理論進入了實際應用
D.五項人格維度構成了所有人格因素的基礎,并包括了人格當中的大多數(shù)明顯變異
3.多項選擇題下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有:()
A.資源的重新分配
B.晉升決策
C.角色模糊
D.感覺到其它可供選擇的機會
E.自私自利的高層管理者
F.不明確的績效評估體系
4.多項選擇題哪些是組織管理學的發(fā)展過程的趨勢:()
A.由原來的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主
B.由以日常業(yè)務性管理為主發(fā)展到以經營戰(zhàn)略管理為主
C.由原來以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理
D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理
5.多項選擇題組織內部關系有哪些形式:()
A.團隊
B.聯(lián)合
C.外包
D.直線
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題