A.“三人同心，其利斷金”
B.“三個和尚沒水喝”
C.“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”
D.“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;
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A.責任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
A.被依法追究刑事責任
B.試有期后被證明不符合錄用條件
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度
D.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
A.錄用人數以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.招聘費用預算
C.招聘的截止日期
D.人員錄用后的績效考核方案
E.招聘工作時間表
A.生理心理測試法
B.他覺觀察及主訴癥狀法
C.生化法
D.自我體驗法
A.培訓時間與受訓者的愛好
B.培訓要求與受訓者的要求
C.培訓內容與受訓者的需求
D.培訓地點與受訓者的需求
最新試題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。
有理想目標，并認定未來一定比現在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
校園招聘的方式有幾種？（）