單項選擇題學者W.J.Heisler提出績效管理過程的要素中,下列哪種要素包括設立績效目標、建立行為期望目標()
A.指導
B.鼓勵
C.控制
D.回報
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1.單項選擇題在績效評價指標中,使用最頻繁、最方便的是()
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
2.單項選擇題成功關鍵分析法的基本思想是()
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
3.單項選擇題工作層面的績效的管理培訓需求分析,主要是分析()
A.管理者的工作崗位職責和要求
B.工作計劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
4.單項選擇題甲代表應該考核的工作績效評價指標內(nèi)容,乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指標內(nèi)容,丙(甲與乙交叉部分)代表績效評價指標的效度。下列說法中正確的是()
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
5.單項選擇題對績效進行評價的維度指的是()
A.績效評估
B.績效評價指標
C.績效特性
D.績效評價要素
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一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題