單項(xiàng)選擇題績效管理動員溝通的主要形式是()
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語
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1.單項(xiàng)選擇題組織績效強(qiáng)調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
2.單項(xiàng)選擇題保證績效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)是()
A.工作計(jì)劃體系
B.工作管理體系
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作內(nèi)容
3.單項(xiàng)選擇題標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找()作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
A.管理職能
B.勞動生產(chǎn)率
C.最佳績效
D.最佳業(yè)績
4.單項(xiàng)選擇題評價人際交往能力時常用的模擬工具是()
A.公文筐練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)績效評估的目的是區(qū)分不同員工績效的時候,最適合的方法是()
A.個體間比較法
B.排序法
C.強(qiáng)迫分配法
D.平衡計(jì)分卡法
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項(xiàng)選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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個人績效獎勵計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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以下哪些屬于公共部門()
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
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