A.一級(jí)考核
B.兩級(jí)考核
C.直接領(lǐng)導(dǎo)主觀評(píng)價(jià)
D.述職會(huì)形式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)
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A.公司戰(zhàn)略
B.部門商業(yè)計(jì)劃
C.外部環(huán)境
D.上級(jí)單位要求，下級(jí)單位需求
A.績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)的管理過(guò)程
B.績(jī)效管理是每一個(gè)員工不斷對(duì)組織發(fā)展戰(zhàn)略的理解和實(shí)踐
C.績(jī)效管理是由員工和主管共同努力推進(jìn)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提升
D.績(jī)效管理是完美無(wú)缺的，效果是立竿見(jiàn)影的
A.計(jì)劃要切合實(shí)際
B.計(jì)劃要具體
C.計(jì)劃要獲得認(rèn)同
D.計(jì)劃可無(wú)限制完成
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
最新試題
再評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。