填空題職位薪酬體系的三種形式:一職一薪制、()、()。一職一薪制比較適用于專業(yè)化、自動化程度較高,流水作業(yè)、工作技術(shù)比較單一和工作等級比較固定的行業(yè)及工種。
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2.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜,管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
3.單項選擇題()是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,到期可以行使或放棄這個權(quán)利。
A.股票增值權(quán)
B.股票期權(quán)
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
4.單項選擇題()是指蘊(yùn)藏在勞動者身上的勞動能力,包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗等。
A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實現(xiàn)形態(tài)的勞動
5.單項選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)()的工人之間勞動熟練程度存在差別而設(shè)立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小
最新試題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
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常見的個人獎勵包括()。
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股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
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薪酬對員工的作用有()。
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關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題