A.具體化
B.技術(shù)化
C.視覺
D.符號化
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A.市場調(diào)查
B.廣告活動
C.服務(wù)水平
D.公關(guān)活動
A.組織管理
B.教育培訓(xùn)
C.工作環(huán)境
D.編唱企歌
A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
A.營運(yùn)訓(xùn)練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊
A．視覺識別
B．內(nèi)部識別
C．理念識別
D．外部識別
最新試題
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是（）
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
企業(yè)價值觀的特點（）
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。