多項選擇題專業(yè)技術人員薪資制度設計的原則包括()。

A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產出高報酬的原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
E.尊重知識、尊重人才的原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題股票期權的行權價確定方式包括()。

A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.股票日現(xiàn)價
E.股票實時價值

2.多項選擇題經營者期股紅利的兌現(xiàn)方式是()。

A.A模式
B.S模式
C.J模式
D.T模式
E.B模式

3.多項選擇題期股的形成主要來源于()。

A.在企業(yè)改制的基礎上，調整原有股本結構，建立新的股本結構，形成經營者的期股
B.通過企業(yè)股權轉讓形成經營者的期股
C.企業(yè)增資擴股中形成經營者的期股
D.企業(yè)減少資本時形成經營者期股
E.企業(yè)經營者有業(yè)績延期兌現(xiàn)轉換的期股

4.多項選擇題根據我國的具體國情，可以實行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種()。

A.在某地區(qū)依法設立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨資公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司
B.在某地區(qū)依法設立的國有企業(yè)以及國有資產占控股地位的股份制企業(yè)
C.由某地區(qū)政府授權經營的集團公司，省、市重點集團公司，國有獨資公司;部分經營者素質較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)
D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)
E.由某地區(qū)的有關行政部門指定的跨國集團

5.多項選擇題銷售人員薪酬方案的設計步驟包括()。

A.評估現(xiàn)有的薪酬計劃
B.設計新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評價新的薪酬方案
E.計劃的發(fā)布與溝通