A.師傅帶徒弟
B.學(xué)徒工制度
C.工作轉(zhuǎn)換法
D.工作指導(dǎo)法
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A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.崗位培訓(xùn)制度
C.入職培訓(xùn)制度
D.風(fēng)險(xiǎn)管理制度
A.獎(jiǎng)懲制度
B.考核制度
C.激勵(lì)制度
D.服務(wù)制度
A.培訓(xùn)者
B.員工
C.主管
D.企業(yè)
A.投資收益原則
B.風(fēng)險(xiǎn)控制原則
C.利益獲得原則
D.保密原則
A.研討法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.案例分析法
D.事件處理法
最新試題
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括()。
()不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模式。
培訓(xùn)效果評(píng)估的方法一般有()。
培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有()。
柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式屬于()評(píng)估模式的一種。
培訓(xùn)項(xiàng)目課程描述包含()等內(nèi)容。
培訓(xùn)課程應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)一般包含三個(gè)領(lǐng)域,下面說法不正確的是()。
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí),需要界定清晰的培訓(xùn)目標(biāo),()是制定培訓(xùn)目標(biāo)時(shí)不可或缺的條件。
在培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容,比較容易被忽視的是()。
培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容主要有()。