多項選擇題實行聘任制的范圍有()
A、專業(yè)性較強的職位
B、非領導的職位
C、輔助性的職位
D、國家秘密的職位
E、社會通用性強的職位
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1.多項選擇題按照我國現(xiàn)行的任用制度,公務員職務任免的類型有()
A、選任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直選制
2.多項選擇題在我國,實踐中認定公務行為一般遵循的標準包括()
A、身份標準
B、職權標準
C、目的標準
D、時空標準
E、實績標準
3.單項選擇題我國的申訴受理機構基于屬于()
A、混合型組織
B、自治組織
C、仲裁型組織
D、協(xié)調型組織
4.單項選擇題我國執(zhí)行的公務員退休年齡為()
A、男年滿六十歲;女滿五十周歲
B、男滿五十五周歲;女滿五十周歲
C、男滿六十周歲;女滿五十五周歲
D、男女均滿五十五周歲
5.單項選擇題公務員不論是曠工,還是無正當理由逾期不歸,都要予以辭退的情況為()
A、只要連續(xù)超過十天以上,全年累積缺勤三十天以上
B、只要連續(xù)超過十五以上,全年累積缺勤三十天以上
C、只要連續(xù)超過二十天以上,全年累積缺勤三十天以上
D、只要連續(xù)超過二十五天以上,全年累積缺勤三十天以上
最新試題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
題型:單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內,有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
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美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有()
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如何理解品位分類的含義?
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參與違法違紀案件調查、處理的人員應該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
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由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是()
題型:單項選擇題