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判斷題在制定規(guī)章制度時(shí)，不能一味強(qiáng)調(diào)獲取而忽略全面性。

1.判斷題編寫勞動紀(jì)律時(shí)不需要遵守法律法規(guī)，因?yàn)槭羌s束自己員工的。

2.判斷題內(nèi)部審計(jì)時(shí)，以各種直接或間接形式賄賂審計(jì)人員屬于三級違規(guī)行為。

3.判斷題如何編制公司勞動紀(jì)律勞動紀(jì)律的核心是具體規(guī)定提倡員工做的行為和不允許員工做的行為。

4.判斷題有的公司也把勞動紀(jì)律稱作員工行為規(guī)范。

5.判斷題參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的員工需要與公司簽訂協(xié)議，并且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。