A.2003年6月、2006年12月
B.2002年6月、2006年10月
C.2003年12月、2006年6月
D.2002年12月、2006年12月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)營(yíng)理念
B.企業(yè)行為
C.價(jià)值觀
D.企業(yè)標(biāo)志
A.建立計(jì)劃和組織保障體系
B.保證企業(yè)文化建設(shè)投入
C.進(jìn)行企業(yè)文化系統(tǒng)傳播
D.領(lǐng)導(dǎo)和制度作用雙管齊下
A.針對(duì)性
B.靈活性
C.適當(dāng)性
D.多元性
A.調(diào)查分析階段
B.總體規(guī)劃階段
C.實(shí)驗(yàn)實(shí)施與傳播階段
D.評(píng)估調(diào)整階段
A.文化專題活動(dòng)
B.臨時(shí)不確定的活動(dòng)安排
C.書面調(diào)查或訪談
D.新員工入職,輪崗、晉升培訓(xùn)
最新試題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有()
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()