單項(xiàng)選擇題公文筐測試的特點(diǎn)不包括()
A.操作簡單容易
B.不能考察人際技能
C.編制成本低
D.效度比較高
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1.單項(xiàng)選擇題對于甄選的員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)方面的測試屬于()
A.心理測試
B.工作樣本測試
C.能力測試
D.知識(shí)測試
2.單項(xiàng)選擇題喜歡與具體的物體打交道,喜歡基本操作的人屬于()
A.社會(huì)型
B.常規(guī)型
C.企業(yè)型
D.現(xiàn)實(shí)型
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)需求大于供給的情況下,采用的是()
A.凍結(jié)雇傭
B.職務(wù)分享
C.自愿退休
D.加班加點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是()
A.降低獎(jiǎng)金等福利的薪酬
B.注重員工內(nèi)部的提升
C.看重公司的成長和合并
D.管理手段的規(guī)范性和一致性
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分解,指明實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò),體現(xiàn)的是戰(zhàn)略性人力資源管理的哪個(gè)工具()
A.戰(zhàn)略地圖
B.數(shù)字儀表盤
C.人力資源計(jì)分卡
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
最新試題
下列關(guān)于年薪制的說法,錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對策。
題型:單項(xiàng)選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項(xiàng)選擇題