多項選擇題與內部成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題是()。

A.裁員戰(zhàn)略
B.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
C.適應市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會
D.對不同組織的人力資源管理體系進行合并
E.保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質量和績效標準


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1.多項選擇題舒勒和杰克遜認為，戰(zhàn)略性人力資源管理的匹配類型包括()。

A.內部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合

2.多項選擇題在戰(zhàn)略性人力資源管理匹配的類型中，人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略間的匹配屬于()。

A.內部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合

3.多項選擇題目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有()。

A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質

4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。

A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結構和文化
E.組織績效和業(yè)績

5.多項選擇題組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是()。

A.價值
B.稀缺性
C.效益性
D.不可替代性
E.不可模仿性