多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。

A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)性
C.多樣性
D.目標性
E.靈活性


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1.多項選擇題組織是否愿意對人力資源進行投資，主要取決于以下因素（）。

A.管理層的價值觀
B.對待風險的態(tài)度
C.員工技能的性質
D.人力資源服務外包的可能性
E.人力資源邊際報酬遞增性質

2.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。

A.組織管理的變革
B.員工考勤
C.特殊能力的開發(fā)
D.行政管理
E.組織績效

3.多項選擇題與成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括（）。

A.裁員
B.保證在快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質量和績效標準
C.適應市場需求
D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會
E.制訂適當的規(guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工

4.多項選擇題下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.談判者
E.規(guī)劃設計者

5.多項選擇題下列關于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理認為人員管理的職責由人力資源部門的職能管理專家承擔
B.戰(zhàn)略性人力資源管理活動的目的常常是促進員工的積極性和生產能力
C.戰(zhàn)略性人力資源管理主張廣泛的工作設計，強調靈活性
D.戰(zhàn)略性人力資源管理以投資的方法考慮回報，從人力資源活動的增值角度孝慮費用支出
E.戰(zhàn)略性人力資源管理將資本、產品、品牌、技術以及投資戰(zhàn)略作為組織的關鍵性投資