A.任意違反規(guī)章制度
B.新任股東直接干預企業(yè)生產經(jīng)營活動
C.企業(yè)出現(xiàn)"大鍋飯"和"搭便車"現(xiàn)象
D.企業(yè)日常管理秩序被擾亂
E.企業(yè)管理困難
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)調整原有股本結構，建立新的股本結構
B.通過企業(yè)股權轉讓形成經(jīng)營者的期股
C.企業(yè)增資擴股中形成經(jīng)營者的期股
D.企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績延期兌現(xiàn)轉換的股份
E.企業(yè)通過改制形成經(jīng)營者期股
A.分類定級綜合指標模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)凈利潤指標模式
D.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
E.以單一所有者權益指標確定崗位系數(shù)模式
A.基本年薪加績效年薪
B.基本年薪加效益年薪
C.基本年薪加認股權
D.基本年薪加增值年薪
E.上述都正確
A.經(jīng)營者范圍
B.年薪構成與支付形式
C.效益收入
D.年薪收入支付渠道
E.風險抵押金
A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離
B.工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位
C.強化責任、生產經(jīng)營成果和應得利益的一致性
D.較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點
E.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
最新試題
設計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法包括（）。
構建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括（）。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是（）。
下列關于研發(fā)人員的薪酬分配難點說法正確的是（）。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑，被稱為（）。
下列屬于邊際生產力工資理論的主要特征的是（）。
企業(yè)員工福利的種類不包括（）。
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況，反映的是專業(yè)技術人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關系，被稱為（）。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是（）。
下列屬于股票的形成來源的是（）。