A.一般不擁有正式人力資源管理專(zhuān)家
B.人力資源管部門(mén)工作重心一般放在招聘和培訓(xùn)員工
C.在某些人力資源管理職能方面出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化分工
D.人力資源部門(mén)擁有專(zhuān)家或通才
E.人力資源部門(mén)經(jīng)理十分重要
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A.通才
B.專(zhuān)才
C.管理者
D.白領(lǐng)
E.藍(lán)領(lǐng)
A.確保人與事的良好匹配
B.降低員工的流動(dòng)率
C.促使員工積極、努力地工作
D.依賴(lài)于顧客的忠誠(chéng)度
E.組織無(wú)法生存和發(fā)展
A.將人力作為資本來(lái)看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運(yùn)動(dòng)的興起
A.內(nèi)部因素
B.環(huán)境因素
C.物質(zhì)因素
D.精神因素
E.成本因素
A.物質(zhì)觀
B.精神觀
C.人性觀
D.環(huán)境觀
E.價(jià)值觀
最新試題
關(guān)于人力資源管理與人事管理的說(shuō)法，正確的是（）
與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是（）
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
以下屬于人力資源特征的是（）
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
人力資源管理的職能包括（）
人力資源的能動(dòng)性特征不包括（）
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括（）