單項選擇題隨著管理層次的上升，在管理人員應(yīng)具備的各種能力中，（）所占比重會上升。

A.語言表達能力
B.技術(shù)能力
C.組織協(xié)調(diào)能力
D.規(guī)劃決策能力


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1.單項選擇題企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當(dāng)工作分析完成后，緊接著應(yīng)進行（）。

A.確定員工薪酬策略
B.等級劃分
C.市場薪酬調(diào)查
D.職位評價

2.單項選擇題根據(jù)歷史數(shù)據(jù)把企業(yè)未來的業(yè)務(wù)活動量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測方法是（）。

A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.分析法

5.單項選擇題下列關(guān)于因履行集體協(xié)議發(fā)生爭議的處理表述錯誤的是（）。

A.適用基層調(diào)解程序
B.應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束
C.仲裁庭應(yīng)按照就地、就近的原則進行處理
D.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)做出受理或不予受理的決定