單項(xiàng)選擇題()是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
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1.單項(xiàng)選擇題()包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度,以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。
A.知覺(jué)
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
2.單項(xiàng)選擇題()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素,包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺(jué)
3.單項(xiàng)選擇題()就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過(guò)程。
A.內(nèi)因
B.外因
C.歸因
D.知覺(jué)
4.單項(xiàng)選擇題()是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后,會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
5.單項(xiàng)選擇題()是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué)。
A.個(gè)體知覺(jué)
B.社會(huì)知覺(jué)
C.歸因
D.群體知覺(jué)
最新試題
路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的績(jī)效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的()標(biāo)準(zhǔn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體和組織層面的績(jī)效薪資包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策的缺點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織公正與報(bào)酬分配的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)過(guò)程的主要范疇是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于心理測(cè)試,下列表述不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題