A.測評內(nèi)容
B.測評指標(biāo)
C.測評目標(biāo)
D.測評目的
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A.忽視了被測評者原有基礎(chǔ)和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評者
C.有利于指導(dǎo)激發(fā)被測評者的進(jìn)取精神
D.便于橫向比較
A.結(jié)果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
A.儀表堂堂
B.裝扮時(shí)尚
C.舉止大度
D.待人熱情
A.世界上沒有不愛錢的人
B.有錢，意味著人生成功
C.金錢是在勞動(dòng)中創(chuàng)造的
D.金錢是一種骯臟的東西
最新試題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
簡述面試的常見問題。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
簡述面試的實(shí)施技巧。
人力資源的新型配置方法有（）。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。