A.難度
B.區(qū)分度
C.效度
D.信度
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A.公共科目筆試
B.管理知識(shí)筆試
C.專業(yè)科目筆試
D.技術(shù)知識(shí)筆試
A.重知識(shí)而輕能力
B.筆試測(cè)驗(yàn)中試題的編制水平
C.重結(jié)果而輕過(guò)程
D.筆試測(cè)驗(yàn)形式本身
A.選擇部分相關(guān)人員進(jìn)行試測(cè)
B.建立筆試試題題庫(kù)系統(tǒng)
C.制定筆試計(jì)劃
D.監(jiān)控筆試過(guò)程
A.制定計(jì)劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
最新試題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
人力資源的新型配置方法有()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。