單項選擇題培訓與開發(fā)員工的責任最終落實到()身上。
A.直線經(jīng)理
B.職能經(jīng)理
C.培訓與開發(fā)專家和培訓師
D.過去接受過培訓開發(fā)的人員
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1.單項選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合,員工可以自由選擇,這種彈性福利計劃屬于()。
A.標準福利計劃
B.核心福利計劃
C.附加福利計劃
D.混合匹配福利計劃
2.單項選擇題在勝任特征模型中,一個人對其所屬的社會群體或組織接受并認為是恰當?shù)囊惶仔袨闇蕜t的認識被稱為()。
A.自我概念
B.社會角色
C.技能
D.動機
3.單項選擇題勞動合同法律關系的客體主要指的是()。
A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權利
D.勞動義務
4.單項選擇題關于企業(yè)年金的陳述,錯誤的是()。
A.企業(yè)年金屬于強制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔直接責任
C.企業(yè)年金有較強的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進行管理和運營
5.單項選擇題在具體評估實踐中,因為評估過程困難且昂貴,故多數(shù)組織幾乎不進行()。
A.學習評估
B.工作行為評估
C.結果評估
D.投資收益評估
最新試題
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
題型:單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
題型:單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型:單項選擇題
分半信度和同質性信度同屬()。
題型:單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
題型:單項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
題型:多項選擇題
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題